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Post by account_disabled on Apr 16, 2024 6:57:35 GMT
表达自己的意见该调查问卷的结果集中于管理中模块的配置。结果以两种方式显示名称注释和图表形式的概述。–参与度和游戏化它们如何帮助衡量的业务转型因缺乏员工承诺而失败根据的一项研究我们对参与度和游戏化的理解是什么员工敬业度衡量日常任务中的参与感和欣赏感。它是商务沟通中的一个重要话题必须置于沟通策略的中心。它需要每天的贡献和参与。公司中的游戏化是一种员工激励工具或通过游戏进行数字激励的概念。这是一种吸引员工的新方式。它本身已成为加强员工敬业度的一种方法。通过游戏机制邀请员工参与并参与其中。游戏化的主要目标是参与即愿意为所呈现的内容投入时间和资源。您需要巩固员工的承诺和忠诚度吗游戏化能够通过多种形式(调查、最佳合作者模块、游戏、抽奖等)来满足这些需求。它可以应用于多种情况鼓励员工采用该工具。 提高员工生产力。鼓励大使社区成为有价值的替代者。弘扬团队精神。监控和评估个人和团队的绩效。西班牙尖塔社区大使虽然游戏化系统总体上还鲜为人知但在上它显然已被一致接受并得到验证提出的游戏化基于K(绩效指标)允许持续、及时的员工动画化。提供的模块例如为了吸引员工工具提供了激活游戏化的模块杰出贡献者模块 墨西哥数据 社区中位最佳贡献者。发帖、点赞和评论可以让员工赚取积分并跻身社区前名贡献者之列。该模块可以培养您的动力。贡献最高的员工模块激励了员工我们很高兴g传播和营销总监g预测模块该模块这是最受员工欢迎的功能之一。通过足球锦标赛您可以在同事之间建立联系和活力。 通过单击“我当天的结果员工可以访问前一天的结果。他们还可以随着时间的推移跟踪结果。通过单击“分类您可以访问一般分类。通过点击“预测您将能够看到第二天的比赛。每个好的预测都会获得分。还有一个部门排行榜这是激励团队的好方法。g预测模块在我们公司取得了巨大成功。我的同事们就像孩子一样。伯努瓦施工经理。尖塔与运动考虑过通过提供适合当前体育赛事的模块来满足所有员工的需求例如年足球世界杯或年橄榄球世界杯期间。赠品模块–该模块可让您为社区带来一些兴奋例如降临日历是一个基于抽奖的模块。您可以直接在主页上找到当天获奖者的姓名。的模块库还包括用于吸引和激励员工的模块指标模块让您突出公司的价值或关键发展。借助指标模块您可以创建和自定义自己的指标集成并显示对于监控活动至关重要的相关K。
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